top of page

О программе

Прохождение данной программы поможет вам cформулировать и реализовать успешную HR стратегию компании, развить управленческие и лидерские качества и повысить личную эффективность. Выпускник по программе повышения квалификации в соответствии с целями программы и задачами профессиональной деятельности должен обладать следующими основными профессиональными компетенциями

Деловая проницательность

Понимание различных функций и показателей бизнеса внутри организации и в пределах отдельной индустрии

Техническая HR-экспертиза и практика

Основополагающая компетенция, которая заключается в умении применять принципы и практики HR-менеджмента в целях развития компетентности сотрудников и реализации бизнес-процессов по управлению персоналом
 

Управление отношениями

Способность выстраивать свое взаимодействие с людьми и управлять взаимодействием других людей с целью оказания необходимого сервиса и достижения организационного успеха

 


 

Консультирование

Искусство предоставления четкой информации участникам бизнеса (сотрудникам, руководителям, владельцам и др.), нуждающимся в экспертной консультации по различным вопросам

 


 

Лидерство и критическое оценивание

Умение оперативно направлять инициативы и процессы внутри организации, заручившись поддержкой вовлеченных сторон, умение интерпретировать информацию

 


 

bottom of page